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Vu ailleurs

Moyen-Orient : la gouvernance peut-elle être un remède à la crise ?

Une gouvernance défaillante dans les entreprises peut être synonyme de graves troubles économiques à l’échelle nationale. L’émergence de boards qualifiés pourrait être décisive dans la transition économique au Moyen-Orient.Zx Hq Adidas Flux Pub 2014 Foot X Locker xBdCeo

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Interview

Responsabilité, Gouvernance

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Claudie Haigneré: "Le temps où le board se bornait à signer la feuille de présence est révolu"

Ministre, astronaute, médecin, chercheuse, chef d’entreprise, docteur en neurosciences, présidente d’établissement public culturel, administrateur… le parcours de Claudie Haigneré ne ressemble à aucun autre. Dans la première partie de cet entretie...

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Ramon Fernandez : "Les règles ne doivent pas conduire à déresponsabiliser ceux qui sont aux commandes"

Volatilité sur les marchés, causes de la crise de 2008, limites de la transparence : Ramon Fernandez, Directeur général délégué d’Orange et ancien directeur du Trésor, livre son point de vue sur les rapports qui lient confiance et activité économi...

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confiance &
gouvernance

Un think tank initié par

Deloitte initie Confiance & Gouvernance, un cercle de réflexion pour questionner les modèles de gouvernance d'aujourd'hui et de demain autour du succès de l’entreprise du XXIe siècle.

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La confiance à l'épreuve des faits avec...

« Il faut responsabiliser les salariés pour créer de la confiance » (1/2)

Marie Ekeland France Digitale et DaphniIntroducing Adidas 8Tennis Barricade Buzz The cFJTu31lK

Son point de vue

  • Pour Marie Ekeland, la relation entre l’entrepreneur et l’investisseur doit être basée sur la sincérité et sur l’alignement des intérêts et des visions.
  • Au sein de l’organisation, la transparence permet selon elle de responsabiliser les salariés, et donc de générer de la confiance.
  • Si les boards sont uniquement composés de gestionnaires, les entreprises ne pourront pas être accompagnées dans leur transformation nécessaire.
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« Je crois beaucoup au management par l’envie »

Pascal Demurger Maif

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Son point de vue

  • Pour Pascal Demurger, la confiance des collaborateurs n’est possible que si elle repose sur une solide culture d’entreprise.
  • Il pense que la responsabilité du dirigeant va au-delà des performances de l’entreprise, et porte aussi sur l’épanouissement des salariés.
  • Selon lui, le métier d’assureur a subi un changement en profondeur sous l’effet de l’économie collaborative.
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« La qualité d’un audit contribue à la confiance au sein des marchés financiers »

Mireille Berthelot Deloitte France

Son point de vue

  • Pour Mireille Berthelot, les normes doivent plus s’appuyer sur des principes directeurs que sur un ensemble de règles rigides et complexes
  • Elle pense que la qualité d’un audit se fonde avant tout sur la compétence des auditeurs.
  • Elle met en garde contre le danger de la « pure compliance », qui consiste à suivre les prescriptions à la lettre sans faire preuve d’esprit critique.
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Pour suivre la discussion

Retrouvez chaque mois, les rencontres et les réflexions qui animent le débat de l’équation de la confiance.